在中国东南部的浙江省，有一个不太起眼的地方——天台县。在这个以历史悠远长久的天台山而闻名的县域，如今却因其独特的产业高质量发展战略而逐渐走入公众视野。当地政府通过引才提技的方式，将经济发展与人才引进巧妙结合，仿佛在为这片土地注入了一池春水，激活了整个产业的发展。

  天台县政府的首要策略是通过引进高层次人才来解锁产业的潜力。今年，该县通过“才聚天台”计划，成功吸引了青岛科技大学教授郭磊等高品质人才。这些高品质人才不仅带来了先进的技术，还组建了相应的科研团队。

  以郭磊教授为例，他的团队专注于高分子材料产业，尤其是在废橡胶再生方面的创新。通过研发低温解联、高选择性断链及精准调温等技术，他们开发的废橡胶低温和精准调温力化学再生工艺，既大幅度提高了再生胶的性能，又将生产的基本工艺的耗时缩短了90%以上，能耗也降低了30%。这一技术，极大推动了当地传统橡胶产业的转型与升级。

  人才与产业的良性互动，正是天台县经济发展的核心。天台县的战略立足于将产业链与人才链紧密结合，探索创新、产业、教育和人才的四链融合模式。通过聚焦机电、橡塑、生物医药等重点产业领域，天台县不仅引进了高技术、水准的专家，还建立了一系列的人才教育培训机制，确保企业在技术与创新上的持续发展。

  在吸引了80余名高层次人才后，天台县的产业载体也逐渐成熟。据介绍，目前已与51家人才创业企业展开了合作，这中间还包括7家规上企业和1家亿元企业。这标志着，天台县在高技术产业化上迈出了坚定的一步。

  留住人才，除了提供技术上的支持，政府的融资帮扶策略也是不可或缺的。天台县建立了人才企业融资帮扶机制，为新兴企业量身定制信贷融资方案，缓解了许多企业在发展过程中的金钱上的压力。今年以来，该县累计为人才公司可以提供政府性融资担保、创业担保等共计326次，担保金额超过1.2亿元。

  这一举措，既为人才创业企业的加快速度进行发展提供了资金支持，也为他们自我壮大提供了保障。许多刚刚投产的企业，如浙江四海新材料股份有限公司，便是得益于这一政策的推动。

  在成功引进外部人才的同时，天台县的政府也不忘加强本土人才的培养。通过两条腿走路的理念，积极促进本土技术人员的技能提升，天台县确保了人才培养的内外循环。以浙江四海新材料股份有限公司为例，该公司强调团队专业素质的提高，定期组织技术人员参加国际培训，并在企业内开展多种技能培训。

  近年来，四海新材料不仅在技术上实现了跨越式发展，更培养出了一批批出色的本土人才。今年，该公司已引导102名员工获得了各种技能等级证书，逐步提升了企业的技术力量与市场竞争力。

  截至目前，天台县已累计评选出“台州技工”503人，2人被评选为“浙江工匠”，新增技能人才6846人，同比增长22%。这一些数据不仅是对人才教育培训政策的肯定，更是对天台县未来发展的展望。天台县的成功启示了别的地方，对于如何利用地方政策优化产业体系，实现经济的高水平质量的发展提供了值得借鉴的思路。

  面对未来，天台县的发展前途不可限量。通过人才的引进与培养、企业的扶持与融资，天台县正以高效的发展模式走向更广阔的舞台。相信在不久的将来，天台县将不仅是产业的聚集地，更将成为创新的高地、人才的沃土。每一位努力的奋斗者，都将在这里找到属于自己的舞台，共同迎接产业高质量发展的春天。返回搜狐，查看更加多